Recrutement des représentants commerciaux (FREELANCE)

Recrutement des représentants commerciaux (FREELANCE)

Recrutement des représentants commerciaux (FREELANCE)

Vous travailler ou vous êtes sans emploi, nous vous recrutons Travailler avec nous en freelance à plein temps ou à temps partiel, vous aurais des tâches spécifiques à accomplir dans un cadre géographique souvent proche de votre lieu de résidence, et ces tâches sont effectuées selon le timing que vous jugez approprié. Nous recherchons de nouveaux partenaires qui traitent professionnellement afin que la relation de travail entre nous dure plus longtemps. Nous vous proposerons une formation au métier de délégué commercial en plus de vous suivre sur le terrain afin que cette formation soit théorique et pratique. Pour ceux qui n'auront pas la chance de travailler avec nous, nous vous proposerons une formation de délégué commercial à distance via notre site internet Bonne chance à tous 

Nous recrutons des représentants commerciaux indépendants (FREELANCE)

Profil requis :

  • Niveau académique : bac et plus

  • Avoir un bon niveau en français et en arabe (parler , écrit )

  • Maîtrise des outils d'informatique et de communication (android, IOS et l'ordinateur)

  • Grand sens de la communication et être social


Tâches : 

  • Présenter nos services du site Web aux clients Et plusieurs autres tâches

  •  Horaires de travail : selon les heures que vous choisissez


Avantages du poste :

  •  Une formation concernant le travail en tant que représentant commercial

  •  Une formation sur le produit à offrir.


Les régions concerné:

  • Alger

  • Oran

  • Annaba

  • Constantine

  • Tlemcen

  • Setif


Dernier délai pour postuler 06-06-2020


Qu’est-ce que le travail en freelance ?


Le terme freelance est un anglicisme très pratique qui ne fait que désigner une réalité universelle : le travailleur indépendant. Un freelance est donc une personne qui travaille à son propre compte pour différents clients. Certains freelances sont auto-entrepreneurs, d’autres sont en entreprise individuelle sous le régime « normal », d’autres créent même une société. Mais tous offrent la même chose : la possibilité, pour une entreprise, d’externaliser certaines tâches en les confiant à un unique professionnel extérieur.

La particularité des freelances tient surtout à l’hétérogénéité de leurs situations. En effet, si certains professionnels passent des années à être freelance, certains, au contraire, sont plus « nomades », hybrides. Ce sont ces freelances, le plus souvent jeunes (mais pas seulement) qui « jonglent » entre des périodes de freelance, des périodes de CDD, voire d’intérim, ou de CDI. Ils représentent un grand nombre de ces travailleurs indépendants.

 

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